// LE RACISME STRUCTUREL DANS LES HÔPITAUX
POURQUOI EXISTE-IL TOUJOURS ?
- Un article signé Oumayma
- Photographie : Pixabay
Bien que le système de santé a beaucoup progressé, des études montrent que les personnes issues de minorités sont encore traitées différemment. Préjugés, manque de formation et difficultés sociales expliquent en partie ces inégalités. Pourquoi le racisme structurel existe-t-il encore dans un secteur qui devrait soigner tout le monde de la même façon ?
En Belgique, plusieurs études et témoignages montrent que l’accès aux soins n’est pas égal pour tous. Derrière l’image d’un système de santé moderne et ouvert à tous, des patients racontent qu’ils ne se sentent pas toujours écoutés, respectés ou traités avec la même attention que d’autres. Ces différences, sont souvent liées à l’origine, à la culture ou à l’apparence. De nombreux soignants affirment vouloir traiter chaque patient de la même manière, mais certains préjugés circulent toujours. Comprendre ces mécanismes est essentiel pour garantir des soins équitables.
Des inégalités toujours présentes
Selon une enquête d’Unia diffusée par la RTBF, le racisme structurel influence la qualité des soins en Belgique. Certains patients expliquent qu’ils ne se sentent pas écoutés ou qu’ils sont pris en charge moins sérieusement en raison de leurs origines. Ces expériences répétées peuvent diminuer la confiance envers les institutions médicales et pousser certains patients à éviter ou retarder une consultation.
Des professionnels peu formés aux discriminations
Les professionnels de la santé ne semblent pas suffisamment formés pour reconnaître les discriminations. Nesrine Elmabrouk, sage-femme à l’hôpital Saint-Anne à Bruxelles explique qu’au cours de ses études, on ne lui a jamais appris comment identifier ou gérer des situations discriminatoires : « On me disait qu’un patient est un patient ». Elle remarque pourtant que certains stéréotypes, comme le “syndrome méditerranéen”, circulent encore dans le milieu médical, ce qui montre que les préjugés existent, mais ne sont pas discutés dans la formation. Pour elle, ce manque d’outils et de sensibilisation fait que certains soignants ne se rendent même pas compte que certaines attitudes peuvent être discriminatoires. Cela confirme qu’une formation plus complète serait nécessaire.
Des actions pour réduire les inégalités dans les soins
Unia recommande que le système de santé belge adopte des formations obligatoires pour les professionnels afin de mieux reconnaître et de prévenir les discriminations raciales. Selon le centre interfédéral, il faudrait collecter des données fiables sur les expériences des patients racisés pour identifier les inégalités et ainsi les corriger.
Tout ce qui ressort des études et des témoignages montre que les soins ne sont pas encore totalement égaux pour tout le monde en Belgique. Sensibiliser le personnel soignant en les formant permettrait que chaque patient soit traité avec le même respect et la même attention.
